在德国杯第二轮的激烈对决中，多特蒙德遭遇了失利，败给了沃尔夫斯堡队。这一结果引起了德甲媒体对黄黑军团内部状况的广泛关注。据报道，多特蒙德队内似乎存在着严重的混乱，管理层已经开始考虑出售核心球员。

前德国国脚弗林斯针对这一问题发表了自己的看法。他认为，多特蒙德的根本问题出在管理层。体育总监凯尔在处理球队事务时几乎不作为，使得俱乐部在面对矛盾和内讧时缺乏应对的心理准备。弗林斯直言不讳地指出，凯尔的作用微乎其微。凯尔曾经是一名优秀的球员，领导过多特蒙德，但在进入管理层后，他未能尽到应有的职责。

弗林斯对比了凯尔与国米体育总监马罗塔的表现。他表示，马罗塔在引援和沟通方面的工作做得非常到位，与那些敷衍了事的体育主管形成鲜明对比。在弗林斯看来，凯尔更像是球队的形象大使和新闻发言人，对于真正需要他处理的事情却无法解决。在引援层面，凯尔的作用几乎可以忽略不计。

对于多特蒙德目前的困境，弗林斯认为，管理层的问题是导致球队全线溃败的主要原因。沙欣作为主教练下课的呼声很高，但管理层仍力挺他，这主要是因为凯尔找不到合适的替代人选。多特蒙德的财务状况并不乐观，因此在教练选择上存在困难。

在有限的资源内做出最佳选择无疑加大了选帅的难度。布兰特和埃姆雷詹等领军人物被允许离队，据传是管理层对他们表现的不满。弗林斯认为这是凯尔作用微乎其微的体现，董事会将本该属于体育总监和助理教练的工作分摊到了老球员身上。

凯尔的做法进一步削弱了管理层在球队中的权威性和决策效率。弗林斯强调，一个健康的俱乐部架构需要清晰界定每个人的职责与权力。他呼吁多特蒙德高层应重新审视现有的管理体系，并重新构建以专业体育总监为核心的领导团队。这样的团队应能迅速响应市场变化、精准引援，并在球队内部营造团结的氛围。

弗林斯还提到，真正的领导者应在逆境中激发球员的斗志，而非仅仅作为形象代表。他建议多特蒙德寻找具备战略眼光、强大执行力以及深厚人脉资源的体育管理者。这样的人能够在转会市场上慧眼识珠，同时在更衣室内树立威信，确保球队在任何情况下都能保持凝聚力和战斗力。

总之，多特蒙德若要走出当前的困境，必须从根本上解决管理层的问题。只有让专业的人做专业的事，才能重拾昔日的辉煌，再次成为欧洲足坛不可忽视的力量。在这个过程中，每一项决策和改变都至关重要，多特蒙德的未来仍充满变数和挑战。